Tout est question d'attitude.

Les accompagnantes à la naissance de l'Étoile de mère se font un devoir et un honneur de cultiver la collaboration avec le personnel médical, dans un esprit d'ouverture aux compétences, aux connaissances et aux talents de chacun.

Ce qui doit toujours primer, c'est le bien-être et le respect de la femme qui donne naissance et de son conjoint.  Quand personne (ni l'infirmière, ni le médecin, ni l'accompagnante) ne cherche à imposer une forme de contrôle sur l'accouchement, les futurs parents sortent grandis de l'expérience de la naissance.

Si l'accompagnante se pose comme chien de garde du couple, les relations avec les infirmières et les médecins peuvent rapidement se dégrader.  Si au contraire, elle informe objectivement la future mère,  qu'elle l'entoure de tous ses soins et qu'elle l'encourage à faire entendre elle-même ses préférences et ses choix, le personnel hospitalier ne percevra pas l'accompagnante comme une empêcheuse de tourner en rond.  Il respectera plutôt les compétences de l'accompagnante et se réjouira de l'engagement sincère qu'elle démontre envers la femme qui accouche.

Enfin, il arrive parfois des situations où la tension monte et ce n'est la faute de personne.  Dans ces moments, la priorité de l'accompagnante demeure le respect des choix exprimés par la femme qui accouche.  Elle mettra tout en oeuvre pour que les choses se déroulent le plus possible en conformité avec ces souhaits, malgré des interventions imprévues, par exemple, et même si le personnel médical préfèrerait ne pas avoir à composer avec des exigences supplémentaires.